Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (São José dos Pinhais)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar nas rotinas administrativas, referente ao controle de ponto, atestados, benefícios, férias, escalas de trabalho etc. dos funcionários das Unidades.
Responsabilidades e atribuições
- Preparar e enviar as informações para cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários;
- Solicitar benefícios como vale transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, entre outros
- Controlar o registro de ponto dos funcionários;
- Fazer o fechamento mensal dos controles e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de gestão de pessoal;
- Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;
- Atender e prestar informações aos funcionários acerca da sua vida funcional;
- Manter o controle de férias, acompanhar licenças, afastamentos, atestados médicos etc., dos funcionários da Unidade sob sua responsabilidade;
- Mapear a necessidade de capacitações e treinamentos dos funcionários;
- Auxiliar a execução de programas de treinamento no âmbito da Unidade;
- Cadastrar vagas em websites e selecionar currículos;
- Atuar no processo seletivo participando de entrevistas e emitir pareceres sobre os candidatos.
Requisitos e qualificações
- Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
- Conhecimentos em rotinas de Departamento de Pessoal;
- Conhecimentos de informática básica (aplicativos de edição de texto, planilha eletrônica, ferramenta de apresentação etc.);
- Habilidade nos relacionamentos interpessoais;
Informações adicionais
🍽️ Vale-Alimentação ou 🍛 Vale-Refeição.
🏋️ Convênio Wellhub.
🧘♂️ Psicólogos Zenklub.
🦷 Plano Odontológico.
🏥 Plano de Saúde.
💊 Convênio Farmácia.
🎓 Plataforma de Desenvolvimento.
🎉 Day Off de aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com a gestão
- Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
- Etapa 7: Contratação
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#PraPessoas
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