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Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (São José dos Pinhais)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar nas rotinas administrativas, referente ao controle de ponto, atestados, benefícios, férias, escalas de trabalho etc. dos funcionários das Unidades. 

Responsabilidades e atribuições

  • Preparar e enviar as informações para cálculo de folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
  • Manter atualizado o cadastro de funcionários;
  • Solicitar benefícios como vale transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, entre outros
  • Controlar o registro de ponto dos funcionários;
  • Fazer o fechamento mensal dos controles e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de gestão de pessoal;
  • Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;
  • Atender e prestar informações aos funcionários acerca da sua vida funcional;
  • Manter o controle de férias, acompanhar licenças, afastamentos, atestados médicos etc., dos funcionários da Unidade sob sua responsabilidade;
  • Mapear a necessidade de capacitações e treinamentos dos funcionários;
  • Auxiliar a execução de programas de treinamento no âmbito da Unidade;
  • Cadastrar vagas em websites e selecionar currículos;
  • Atuar no processo seletivo participando de entrevistas e emitir pareceres sobre os candidatos. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
  • Conhecimentos em rotinas de Departamento de Pessoal;
  • Conhecimentos de informática básica (aplicativos de edição de texto, planilha eletrônica, ferramenta de apresentação etc.);
  • Habilidade nos relacionamentos interpessoais;  

Informações adicionais

🍽️ Vale-Alimentação ou 🍛 Vale-Refeição.

🏋️ Convênio Wellhub.

🧘‍♂️ Psicólogos Zenklub.

🦷 Plano Odontológico.

🏥 Plano de Saúde.

💊 Convênio Farmácia.

🎓 Plataforma de Desenvolvimento.

🎉 Day Off de aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: PRÉ CONTRATAÇÃO
  7. Etapa 7: Contratação

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